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O CBET Éuma abordagem de ensino e aprendizagem que proporciona aos profissionais com habilidades compatíveis como o Ensino internacional. Normas padrões. Todos os Centros de Formação Profissional e InStituições Técnica, dentro do VTA),VETA pelo ( NACTE no ambit são obrigados A desenvolvere implementar Competência-Basted Based. currículos;
Assim, o CBET pode ser definido como uma educação e treinamento que se concentram na obtenção de padrões em {slot 50 - os estagiários. com baseem{ k 0] suas habilidades únicas; dominaram as habilidade), conhecimentos ou atitudes necessários não são combinadoscom a necessidades da um profissional. empregadores;
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    6 Competências de um Treinamento Eficaz Gerente Gerentes de

    Desenvolvendo treinamento estratégico e operacional; planos.
    Conduzindo uma necessidade de treinamento; Análise.
    Supervisionando o design do curso e o desenvolvimento.
    Gestão da entrega do curso e implementação..
    Gestão da avaliação; processo.
    Formação de pessoal Equipa.
    TVET (educação e formação técnica e profissional) refere-se a todas as formas e níveis de educação e treinamento que fornecem conhecimentos e habilidades relacionados a ocupações em slot 50 vários setores da vida econômica e social através de métodos de aprendizagem formais, não formais e informais em slot 50 ambos os ensinos e ensino baseado no trabalho. ......
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